职工职务犯罪能被解除合同吗

2024-06-11 1

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，职工因职务犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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如何解除职工劳务合同？
你好，关于如何解除劳务合同的问题请你参考劳动法第二十四条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗

2024-05-10 0
职工生病后单位合同能解除吗
根据我国法律规定，医疗期内的不可以解除，医疗期外的，并且没有其他合适岗位的，可以解除。

2020-12-10 158
职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-06-22 244

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单位犯罪和职务犯罪不可以解除合同吗？
职工因职务犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以单方面终止劳动合同。此外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合就业条件；严重违反

2021-12-25 15,340
孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

2022-04-25 15,340
合同规定如何可以解除职务犯罪
职工职务犯罪也可以终止合同。职工有职务犯罪的，依法追究刑事责任，用人单位可以终止劳动合同。劳动合同终止后，用人单位不需要支付经济补偿。

2021-12-26 15,340
员工犯罪离职公司可以解除合同吗
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位

2022-06-11 15,340

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01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,762 15,340
00:59
被骗签的合同还能解除吗
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的，当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料，向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁，或者存在重大误解等。被骗签下合同的话，当事人需要保存好现

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职务侵占罪是经济犯罪吗
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指，在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家经济管理制度，破坏社会主义市场经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员

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