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初次办理五险一金流程: 1、由单位与劳动者建立劳动关系; 2、由单位及时为劳动者申报社保登记; 3、在登记后,及时申报社保的缴费数额; 4、每月按规定缴纳社保和公积金。 办理五险一金需要的材料如下: 1、公司:劳动合同、人员增加表、工资证明
五险中单位缴费部分全部计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户。住房公积金包括单位缴费部分和个人缴费都在个人账户里。“五险一金”,是指职工社保中的养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。退保手续如下:参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所
你入职公司人事部会在社保科和住房公积金管理中心给你分别开户缴纳社保和住房公积金。医保有一部分钱是打到医宝卡,可以在医保定点医院和药店消费打给你哪部分钱。当然这钱不可以取。既然你的医保卡还没办出来,那就
首先,您必须按照规定已缴纳失业保险一年以上,同时按规定办理失业及求职登记。然后您应该在终止或解除劳动合同7日内到受理失业保险管理中心经办机构进行备案,并按照要求提供终止或解除劳动合同证明及相关材料,比
国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;
与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《》。根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
提取公积金去所在城市的住房公积金管理中心办理。住房公积金一般需要本人前往所在城市的住房公积金管理中心,办理提取住房公积金业务,所提取的住房公积金会由住房公积金管理中心发送至公积金联名的银行卡上,申请者可以使用该住房公积金。通常情况下,住房公
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公