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一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。 拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元
拖欠工资不给,未构成拒不支付劳动报酬罪的,不会坐牢,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
在刑法上有规定一个数额较大会违反刑法,但是各省市对数额较大的定义不同,具体需要参考各地区的详细规定。刑法第二百七十六条的内容是:第二百七十六条【破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪】由于泄愤报复或者其他
劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者工资的,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力不支付劳动者的劳动报酬的,依法
1.拖欠工资一般不会坐牢,但是有能力支付而不支付工资20万的涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可能会坐牢。 2.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有
坐牢不至于,看情况严重程度,国家现在对农民工工资力量给与很大。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据刑法的规定,如果单位犯罪,那么要对单位判处罚金,同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员,需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百