杭州社保缴费比例多少？

2020-10-17 234

普法内容

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的30％（即15274.74元/月）来确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（即3054.95元/月）确定。 2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；补充残保金：公司缴1.5%，个人5元。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

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社保个人缴费比例比例表
医疗保险：个人承担2%，单位承担6% 养老保险：个人承担8%，单位承担20% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：单位承担1%，个人无需承担生育保险：单位承担1%，个人无需承担公积金缴费比例：5%-12%

2020-02-23 261
杭州社保比例单位和个人各承担多少
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 5、生育保险:

2020-06-07 534
四川社保缴费基数及缴费比例是多少
社保作为对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度,在大家的生活中占据着很重要的地位。大家都知道社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项保险。

2020-06-19 1,016

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社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少
养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日

2022-03-14 15,340
社保一般缴费多少，个人社保缴费比例是多少
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地

2022-07-09 15,340
杭州社保缴纳比例具体是多少，有哪些相关规定
杭州的社保缴纳比例：单位缴纳14%的养老保险、个人缴8%；单位缴纳11.5%的医疗保险，个人缴2%+4元/月；单位缴纳2%的失业保险，个人缴1%；以及单位缴纳0.6%的生育保险和0.8%的工伤保险。

2023-06-15 15,340
医社保的比例缴费是多少
用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%，并且用人单位和职工缴费比例可作相应调整。基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，用人单位缴费比例控制在职工工资

2023-04-12 15,340

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01:00
杭州社保个人缴费怎么办理
杭州社保个人缴费的办理如下： 1、如果是拥有杭州本地户籍的，可以自行到就近的街道办或者社保局自己交社保； 2、杭州本地户籍的也可以到社保局申请灵活就业人员社保，不过灵活就业人员社保只有养老、医疗、失业三个险种。而且，灵活就业人员社保只有杭州

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

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