您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在工作时烧伤算工伤怎么处理
在工作时烧伤算工伤怎么处理

在工作时烧伤算工伤怎么处理

2020-06-25 169
普法内容
为履行工作职责而烫伤的算工伤,如果是故意或者自己的原因则不算。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工作时手被烧伤,手被烧伤工伤赔偿该怎样做
    工作时手被烧伤,手被烧伤工伤赔偿该怎样做

    手被烧伤工伤赔偿在工厂手被烧伤存在认定为工伤的可能性。 职工工作时间工作场所,因为工作原因手被烧伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;职工工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作手被烧伤,符合《工伤保险条例

    2024-06-20 24
  • 伯X在工作时被烧伤了,问权威工伤烧伤等级有何规定
    伯X在工作时被烧伤了,问权威工伤烧伤等级有何规定

    烧伤鉴定的伤残等级要根据烧伤的部位和烧伤的面积来进行鉴定。 一、烧伤最低十级伤残的标准包括: 符合中度毁容标准之一项者; 面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>50px2; 全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以

    2024-05-31 25
  • 在工厂工作时面部烧伤,手部烧伤没有签合同怎样维权
    在工厂工作时面部烧伤,手部烧伤没有签合同怎样维权

    要认定工伤,首先要确定劳动关系和工伤发生相关的事实,所以要维权首先要收集相关证据。

    2024-05-07 22
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    2,091 15,340
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    4,080 15,340
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,555 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?