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煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处
煤矿工人只要认定为特殊工种工作岗位,达到特殊工种工作年限的是可以提前退休的。至于养老金是否比普通工人高,主要还是要根据自己的缴费基数和缴费年限来决定,和是不是煤矿工人没有半点关系。
1·个人提前退休工种标准,按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休: ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的; ②从事井下高温工作累计满9年的; ③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 2·认定年龄的规定,是按
退休金真正计算起来十分复杂,相比较的话,你27年工龄,与25年工龄一样是一个档次,即享受全省煤矿系统上一年度的平均工资基数,但你多了3年的养老保险缴纳,具体煤矿井下工人27年工龄退休金多少,还要看你实
1、如果是从事井下进行作业的煤矿工人,国家限定持续工龄满十年的,男年满五十五岁能够退休。 2、《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》第一条限定,全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合
如果是从事井下作业的煤矿工人,国家规定连续工龄满十年的,男年满五十五周岁可以退休。 依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列
煤矿工人误工费多少钱一天问题中讲得煤矿工人那涉及的范围过大了,误工费针对的仅仅是个人及其家属。一、误工费包括两部分: 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起