要离职了可以休年假吗

2020-03-18 12

普法内容

要离职了可以休年假，想单位提出申请，由单位安排。单位未安排休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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离职职工休年假可以吗？
不能直接抵用，可以先把调休、和年休假休了，就可以辞职了。

2020-02-29 323
离职年假不休可以补钱吗
依据我国相关法律明确，用人单位不安排劳动者休年假，而劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济补偿的。

2020-11-10 460
准备辞职了年休假要休完吗
准备辞职了，年休假可以先休完，没休完的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2020-01-09 185

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离职前可以把婚假休了吗
可以。因为，在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和

2022-05-31 15,340
离职了婚假没有休可以吗
1、只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 4、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 5

2022-11-04 15,340
离职员工多休年休假，可以扣回吗
离职员工多休年休假，不可以扣回。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休

2023-02-13 15,340
主动提离职年假还可以休吗
递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数

2022-07-25 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

4,829 15,340
01:21
离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,595 15,340
01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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