可以用童工的企业有什么

2022-04-16 459

普法内容

可以用童工的企业：体育单位经未成年人父母或者其他监护人同意，可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。文艺、体育、特种工艺单位确实需要招收16岁以下的未成年人。报县级以上劳动保障行政部门批准。童工是指16岁以下、与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。一般情况下，禁止企业非法使用儿童工人。

《中华人民共和国劳动法》
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

童工可以找什么工作，可以用童工的企业有哪些
通常情况下，我们坚决禁止企业滥用童工，并且在特定情形之下，例如文艺和体育领域中，经过未成年人的父母或其他法定监护人同意后，可招聘不满十六岁的专业文艺工作者以及运动员。在此类境况下，用人单位务必确保被招募的不满十六岁的未成年人士得到充分的身心

2024-06-05 11
童工是指未满多少岁的人可以用童工的企业
童工，指的是未满十六周岁的未成年劳动者。只有文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。其他单位禁止使用童工。

2020-12-27 96
我想说有企业用童工有什么后果
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、《中华人民共和国刑法》第

2024-06-05 13

专业问答更多>>

可以找什么工作,可以用童工的企业有哪些?
一、童工可以找什么工作（1）童工明显属于未成年人即未满16周岁的公民；（2）按照《中华人民共和国未成年人保障法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何

2022-10-28 15,340
2022年童工指未满多少岁的人,可以用童工的企业有哪些
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。可以用童工的企业有文艺、体育单位。《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六

2022-12-06 15,340
企业使用的童工为什么有法律效应
(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及

2022-11-07 15,340
我想说有企业用童工有什么后果
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉

2022-05-23 15,340

法律短视频更多>>

01:25
有限合伙企业可以上市吗
我国法律规定，合伙企业无法上市，而有限合伙企业属于合伙企业。具体来说，我国的合伙企业分为：普通合伙企业和有限合伙企业。而且法律明文规定了，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人，故有限合伙企业是不可

3,561 15,340
01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

1,040 15,340
01:00
小微企业和个体工商户有什么区别
小微企业和个体工商户，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业的统称。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭； 2、规模不同：小微企业是具有相对

22,522 15,340