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公休假和工休假两种说法都是有的。公休假是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。工休假是在工作期间的假期,是公司规定的,在公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天的假期。
根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在
国家法定节假日不包括双休日: 1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。 2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、
1、根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班,
一般男方是一个月。。,大概是1000多块钱吧晚婚晚育的有奖励。一般是在你档案所在地,男方有产假,但可以不休。给女方。,留着生育时的各种单据,应该是档案所在地去报销,你可以咨询一下你档案的接受单位。肯定
父母双方自愿离婚的,应当签订离婚协议,离婚协议中应对子女抚养权归属进行约定。父母双方可以在离婚协议中自由约定子女抚养权的归属,可以约定子女抚养权归父亲,也可以约定子女抚养权归母亲,甚至可以约定子女抚养权归双方共同所有,双方轮流抚养子女。 如
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一