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在聘用员工时,会签订一份聘用合同,该合同明确了双方在聘期内的权利、义务以及责任。下面是为大家整理的“会计聘用合同书”,仅供参考,希望对您有所帮助! 会计聘用合同书甲方:_________(聘方)乙方:_________(受聘方)(本职工作单
根据公司性质不同产生方式也不一样: 1、有限责任公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘 2、国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘;经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
如果公司总经理变更,公司法总经理聘任程序规定质量手册发布、管理者代表任命书可以由现任总经理重新发布、任命; 如果取消总经理职位,公司的组织结构发生了变化,人员的职责和权限也相应地发生了变化,对涉及到总经理管理职责和权限的由现任最高管理者履行
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基
(1)、在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度,并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化,营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。 (2)、建立
可以的,我们是专门做企业法律顾问的。
不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。 《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或
总经理与总裁的最大区别在于,总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人,而总经理是指有限公司内部的某一部门,或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说,总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司,而总经理在一般情况下,只会任职于某个部门
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;