离职时公司要我赔偿金，合同是否有效？

2024-06-01 0

普法内容

（1）合同效力方面。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。（2）至于货款方面，本身属于合同里面规定的权利义务，同前所述，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。因此建议在公司实体灭失前，和对方商量好货款的支付对象。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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公司不和我续签合同，公司是否要给我相应的赔偿金呢
1、合同到期公司可以终止劳动合同，不再续签。 2、单位应该支付你终止劳动合同的经济补偿金，一年补偿一个月工资。（如果是08年之前入职的，08年前的工龄不算经济补偿金。）

2024-06-13 5
公司要离职时该给我怎么的赔偿
公司无故辞退我，不是补偿金，而是经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍，但是要证明公司违法解除合同。根据相关法律规定，此时应当协商解决，若是协商不成的，可以申请仲裁。

2020-11-09 103
在我国劳动合同离职赔偿违约金有效吗
在我国签订劳动合同，约定离职赔偿违约金出于双方真实意思表示的有效，但除了服务期、竞业限制等情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2020-06-19 111

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我与公司进厂是未签合同，在我要离职时，公司要求补签合同，是否合理？
劳动者不通知公司直接不去上班，是不能获得经济补偿的，但是可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

2022-07-23 15,340
在职公司违反其合同的离职是否有权要求赔偿
按劳动法来讲，只有特殊工种可以签订这种行业限制合同的，比如技术岗位，研究岗位，这些岗位，就算没有按合同走，也只是赔付公司的部分钱，比如你这种情况的，就是培训费跟路费，你们去分公司、总公司学习，期间的餐

2022-12-16 15,340
离职时公司签字是否影响合同效力
合同签字之后签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同是代表公司与对方签订合同，不是代表个人，所以合同签字人离职是不影响合同生效的。根据《民法典》第五百零四条规定，法人的法定代表人或者非法人组织的

2022-07-10 15,340
离职后再次入职同一公司合同是否有效
劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的，用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的

2022-04-27 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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