退休没签劳务合同需要怎么处理的呢？

2024-05-21 18

普法内容

（1）依法参加和组织工会的权利（《劳动法》第七条）。（2）与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的权利（《劳动法》第十六条）。（3）劳动合同的期限及试用期的特别规定（《劳动法》第二十、二十一条）。（4）劳动合同的终止、解除的条件及限制、经济补偿（《劳动法》第二十三到二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十二条）。

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退休后签的劳务合同没到期被辞退
退休后签的劳务合同没到期被辞退的情况，需要根据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理。退休后的劳务合同关系与普通劳动合同关系有所不同，因为退休人员已经不属于劳动法规定的劳动者范畴。因此，劳务合同的签订和履行需要遵循双方自愿、平等、公平、

2023-12-21 14
退休年龄劳务合同如何没签怎么办
退休年龄劳务合同没签不影响劳动者退休，因为劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，而且达到退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，但是可以签订劳务合同。

2020-09-01 125
劳动合同超过退休年龄需要怎么处理
1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳

2024-06-28 24

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退休年龄的劳务合同怎么签
退休年龄不签订劳动合同是没有影响的。已经过了退休年龄的员工不符合签订劳动合同的条件，用人单位不能与他们签订劳动合同。如果继续工作，可以签订劳动合同，不签订劳动合同。如未签订，可与单位协商补签，或向劳动

2021-11-15 15,340
劳动合同超过退休年龄需要怎么处理
1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

2022-10-11 15,340
退休人员是否需要签订劳务合同？未签订劳务合同是否违法？
若退休职工未签署劳务协议且未明文规定为违法行为,则与用人单位之间不存在合法的劳动关系,因此签署劳务合同并不违反相关法律规定。退休后,劳动者与用人单位之间的关系已不再是合法的劳动关系,因此退休职工已

2024-12-03 15,340
没签劳动合同的退休待遇
一般而言，劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。根据您的情况，

2022-03-20 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,211 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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