劳资纠纷出现的原因是怎样的

2020-12-13 163

普法内容

劳资纠纷出现的原因如下： 1、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因； 2、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议； 3、企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳资纠纷是什么原因产生的？
劳资纠纷出现的原因如下: 1、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因; 2、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议; 3、企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善。

2020-05-24 170
急诊科出现医疗纠纷的原因
急诊科出现医疗纠纷的原因：1.规章制度未落实，医德医风不良；2.法律意识增强，健康需求提高；3.医疗技术水平不高、医患沟通不够；4.医疗费用增高，药价虚高；5.患方和群众对急诊工作的误解。

2021-03-28 214
出现旅游纠纷是什么原因
(一)旅行社与旅游者所签订的合同内容不够明确具体，履约不完全，从而引发纠纷； (二)高额回扣所引起的抬高旅价、以次充好甚至出售假冒伪劣商品导致旅游纠纷产生； (三)旅游公司内部管理不规范，损害旅游者合法权益，从而引发纠纷； (四)旅游景区管

2020-12-09 129

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2022年出现旅游纠纷是什么原因
(一)旅行社与旅游者所签订的合同内容不够明确具体，履约不完全，从而引发纠纷； (二)高额回扣所引起的抬高旅价、以次充好甚至出售假冒伪劣商品导致旅游纠纷产生； (三)旅游公司内部管理不规范，损害旅游者合

2022-11-14 15,340
上市筹备出现劳动纠纷是怎样的
根据您所描述的情况，是有影响的，建议您可以要求依法处理。作为公司应当如实按规定公布有关情况。

2022-07-12 15,340
离婚后出现财产纠纷的主要原因有哪些
一般情况下，既然已经离婚，双方应已经解决了包括财产在内的一切问题，然而，由于各种原因，后财产纠纷仍然是离婚后双方不得不面对的问题。在婚姻关系存续期间，每对夫妻都或多或少的都有共同财产。离婚后，夫妻身份

2022-08-24 15,340
离婚后的财产纠纷出现的原因及“财产”指哪些？
一般情况下，既然已经离婚，双方应已经解决了包括财产在内的一切问题，然而，由于各种原因，后财产纠纷仍然是离婚后双方不得不面对的问题。在婚姻关系存续期间，每对夫妻都或多或少的都有共同财产。离婚后，夫妻身份

2022-09-03 15,340

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01:11
财产纠纷能做为离婚原因吗
财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上，离婚的原因可以分为两类，第一类是自愿离婚，无论双方因为何种原因离婚，只要双方自愿，都可以离婚；第二类是法定应当准予离婚的原因，例如双方分居超过两年，一方坚决要求离婚的，即使另一方不同意，法院也应当判决准予

1,243 15,340
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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,592 15,340
01:15
房租租赁出现租房纠纷怎么办
在房屋租赁合同履行过程中，出租方与承租方发生纠纷时，首先应当通过协商解决，如果双方协商一致，可以就纠纷事项签订《房屋租赁合同补充协议》，明确约定纠纷事项的处理方法。如果出租方和承租方无法协商一致，则应当向房屋所在地人民法院提起诉讼，请求人民

925 15,340