促销员工作一年五个月不给上养老保险应给什么补偿？

2024-06-27 15

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在单位工作五年不给上养老保险能告吗？
可以去劳动监察投诉。

2024-06-08 10
工作一年半给几个月的补偿金
工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，也按照工作满一年来计算

2022-04-16 3,355
提前一个月辞退员工应该给什么补偿
1、提前一个月辞退显然是需要补偿的，对于劳动合同未到期的情况下，用人单位是需要支付经济补偿金的。 2、对于强行辞退劳动者的行为是需要支付双倍的经济补偿的，具体情况结合实际而定。

2020-10-09 25

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工作一年零五个月公司不给交养不保险合活吗
首先可以去劳动监察大队投诉要求补交。其次可以去仲裁要求离职并支付经济补偿金。

2022-10-20 15,340
工作了三个月也没有给上补充交五险一金
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方

2022-10-21 15,340
工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿
劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2022-10-04 15,340
为什么公司都要每年给员工补交养老保险?
很有可能是因为当地上一年度社平工资公布之前你们单位按照去年的缴费基数代扣社保的个人缴费金额且你们的工资收入或者最低缴费基数逐年上涨造成的。注意：职工的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费

2022-10-02 15,340

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五险一金养老保险比例
五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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