法庭上判决合同解除受损失的一方能得到补尝吗

2024-04-23 5

普法内容

在合同解除之后，赔偿损失作为其无法避免且必然产生的相应法律后果，与违约责任以及违约金的性质截然不同。这是由于赔偿损失的适用通常遵循以下两大基本原则：首先，实施以过错为导向的原则，即只有当引发损失存在过错时才会触发赔偿责任；相较之下，违约责任则采用无过错原则——即使仅仅存在违约事实，无论当事人主观上是否具有过错，都需承担违约责任。遵循实际发生损失的原则，即所要求进行的赔偿必须能够依据客观事实认定并且能够被直观观察到的损失。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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合同到期？？里不在续签合同能得到补尝吗？
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话

2024-05-07 19
解除合同判决能直接解除合同吗？
（一）解除的合同必须是合法有效的合同。合同只有在依法成立并生效后，才存在解除。无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。（二）合同解除必须具备法律规定的条件。合同一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律规定，当事人不得随意解除合同。我国现行法

2024-05-27 17
离婚女方能得到什么补偿，法律上怎么解决？
离婚女方能不能得到赔偿，能得到什么赔偿，需要根据具体情况来看。一般来说，男方有过错的，可以请求离婚损害赔偿。赔偿标准根据加害人过错程度、具体的侵权情节、受害人精神损害的程度、当地经济条件等因素确定。根据《民法典》规定，有下列情形之一，导致离

2024-04-29 15

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合同解除导致受损失方能否获得赔偿？
在合同解除后，赔偿损失作为无法避免且必然产生的相应法律后果，与违约责任及违约金的性质有显著不同。这是因为赔偿损失的适用通常遵循两大基本原则：首先，实施以过错为导向的原则，即只有当引发损失存在过错时才会

2024-11-13 15,340
解除合同期间受到损失怎么办
合同解除后，当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失，如果合同解除是由于违约行为导致的，违约方要承担赔偿责任。但是如果是由于不可抗力或者有免责条款的，可以免除其责任承担。根据《民法典》第五百六十六条合

2022-06-05 15,340
过完，同事到却被通知解雇，能得到补尝吗
如用人单位非法解除劳动合同，可要求双倍补偿。

2022-10-29 15,340
做满十年被解除劳动合同如合得到经济补尝
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳

2022-10-15 15,340

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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01:11
庭外调解和判决一样吗
庭外调解和判决不一样。调解书是根据双方的意思自治进行纠纷处理的法律文书，判决书是不以双方的意思自治而依法律做出的裁判文书。二者的法律效力相当，但属性不同。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调

3,093 15,340
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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