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保密资格复查五年一次。 保密资格复查是指对已经获得保密资格人员的保密资格进行再次审核。对获得保密资格的人员,应当每五年进行一次保密资格复查,以评估其是否仍然符合保密资格标准。同时,对于涉及国家秘密的重要岗位和重要人员,需要进行更加频繁的保密
1、以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的; 2、擅自引入外商投资或雇用外籍人员的; 3、出租、转让、转借保密资格证书的; 4、存在重大泄密隐患,经警告逾期不改的; 5、严重违反保密规定,发生重大泄密事件的; 6、有非法获取、持有国家秘密行
公文的保密级别分为绝密、机密、秘密三等。 1、“绝密”是指:含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文; 2、“机密”是指:含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文; 3“秘密”是指:含有一般
定密的根本依据是保密法。国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
撤销保密资格的情况有:1、以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的;2、擅自与境外含港澳台组织、机构或者个人合作开展涉密业务的;3、擅自接受境外含港澳台直接投资的;4、出租、转让、转借、篡改保密资格证书
甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。一、保密内容甲、乙双方确认,乙方应承担保密
工资保密制度 工资保密制度(一): 薪酬保密制度 为实行规范化管理,注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则,针对目前薪酬管理的现状,特制定本制度: 一、薪酬资料的管理原则 1、员工的薪酬资料只有所在
社保卡修改密码的方式如下: 1、到其发卡银行辖区内网点办理,需要本人身份证和社保卡; 2、拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改; 3、在社保服务大厅的触摸屏上修改社保卡密码; 4、可在当地社保业务经办机构窗口请工作人员办理。根据
对于公司企业商业秘密的保护方式,目前在我国普遍存在以下几种保护措施: 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工,签订违约金较为高额的商业秘密保护协议;或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
说起监护资格,肯定离不开监护人,监护人是与被监护人有亲密联系的人,不是谁都有监护资格的。 先说未成年人,在一般情况下,父母是未成年人的监护人。如果父母已经死亡或者均无监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:1是祖父母、外祖父母;2