年薪离职工资补偿规定

2020-01-01 158

普法内容

劳动者离职工资补偿规定：用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；劳动者因为用人单位存在违法情形是单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-05-11 15
如何规定工伤职工薪资待遇
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2020-12-16 155
我现在要离职年薪制员工离职经济补偿金有吗？
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2024-05-03 23

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年薪20万离职补偿多少
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2022-01-07 15,340
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2022-11-12 15,340
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