劳动仲裁不受理的情形包括什么

2024-04-22 6

普法内容

除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的情形：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。其他情况均不属于劳动仲裁的受理范围。

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仲裁委不受理劳动仲裁的情形
（一）申请人不具有主体资格。（二）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。（三）争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 1、劳动者请求用人单位缴纳住房公

2024-05-04 23
劳动争议仲裁委员会受理的情形？不予受理的情形？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3、因履行劳动合同发生的争议 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单λ裁减人员、

2024-07-14 23
不适用仲裁的情形包括
婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。不适用仲裁法是指不能使用仲裁法的情形，不能提起仲裁指的是提起不符合仲裁法的仲裁。比如劳动纠纷只能使用劳动仲裁解决，不适用仲裁法，劳动合同纠纷也不适用仲裁法，一些由专门法律规

2020-10-11 984

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不受理劳动仲裁的情形
不受理劳动仲裁只受理单位和职工之间劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和

2022-02-10 15,340
劳动合同纠纷仲裁找哪个部门处理，劳动仲裁不予受理的情形包括哪些
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。待裁决文书生效后，用人单

2022-02-06 15,340
劳动争议不予受理仲裁的情形
一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

2022-03-16 15,340
劳动仲裁不予受理是什么意思，受理一般包括哪些情况
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条，仲裁委员会不予受理不符合本规则第三十条第（一）、（二）、（三）项规定之一的仲裁申请，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书；仲裁委员会应当则第三

2021-11-18 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,501 15,340
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、

17,302 15,340
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劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

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