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属于民事纠纷,如果发生民事纠纷,具体有以下四种解决措施: 1、协商合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的,双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院
解除租赁合同的赔偿是: 1、合同约定了违约金或者定金条款的,当事人可以选择适用; 2、合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
租赁合同期满则合同的权利义务终止,不再有转租权。 根据《民法典》第七百一十六条,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的
融资租赁合同中途能解约,但必须符合: 1、出租人与出卖人的买卖合同被解除、撤销或无效后未订立新的买卖合同; 2、因不可抗力租赁物毁损灭失; 3、由于出卖人的缘故而使融资租赁合同的目的不能实现。根据《民
是。集体合同是集体协议双方代表根据法律,法规规定就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协议一致的基础上签订的书面协议。
隔断房违法租赁合同不一定有效,如果是在符合法律规定的条件下进行隔断,然后将隔断房出租的,则租赁合同有效。如果是对卫生间和阳台进行隔断,或者对卧室、客体进行隔断不符合法律规定的,则这种情况下签订的租赁合
融资租赁合同与租赁合同的区别有以下两点,分别是: 1、两者是否必须采取书面形式不同。融资租赁合同应采用书面形式,而租赁合同是租期超过六个月,才应采用书面形式; 2、两者的主体不同。租赁合同涉及的主体主要是出租人和承租人,而融资租赁合同涉及的
经济合同的专门法没有效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后,上述法律就被废止失效了。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。通篇贯穿以人民为中心的
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动