合同未到期不想干了怎么办

2020-01-26 164

普法内容

可以依法解除劳动合同。作为劳动者，劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。在劳动合同期限内，劳动者解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后就可以离开了，不用支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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干长期的干了半个月不想干了怎么办
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离

2020-02-29 1,270
劳动合同到期了不想干了还用辞职吗
劳动者的合同到期终止，不需要辞职解除劳动合同。合同到期了，公司不续签了，赔偿怎么算合同到期了，公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-05-09 23
试用期不想干了但不签劳动合同该怎么办
即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条），同时一次性付

2020-07-21 297

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不想干了，签了合同该怎么办？
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、

2022-03-29 15,340
公司和合同到期了未干满3年怎么办
如果公司非法解除合同，理论上说公司要支付已经产生的工资，并支付经济赔偿金（根据工龄长短，最多不多于6个月的工资），但如果公司走破产程序，那只能拿到多少算多少。

2023-06-01 15,340
没签合同干了一个星期不想干了
1.用人单位应当向你足额支付工资，如果用人单位拖欠工资，你可以要求用人单位向你支付工资25%的赔偿金，并向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.针对辞职，由于你当时没有提交辞职

2022-05-09 15,340
租房合同到期了怎么办，租房合同没到期不想租了怎么办
首先，需要仔细研究你的合同条款。根据你所述内容，你有两种选择： 1、转租出去，这是合同约定的你的权利。 2、你直接退租，即中途违约。显然，这时候保证金不退。至于你的前一句“在签订本合同时经甲方检查

2022-05-01 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

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租房合同签了不想租了该如何办
承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要

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