职工辞退补偿费怎么入账科目

2021-07-27 27

普法内容

职工辞退补偿费分以下情形入账会计科目： 1、进行计提时会计分录：借：管理费用—福利费贷。应付职工薪酬-辞退福利（不要与福利费用计入混）。 2、实际支付时会计分录：借：应付职工薪酬-辞退福利。贷：银行存款。

《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。

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表弟被辞退了，那么员工辞退补偿进入什么科目呢？
一辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬－辞退福利科目，然后分配进入管理费用。二．辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动

2024-06-15 16
营销人员的辞退补偿金要计入哪个会计科目
营销人员的辞退补偿，计入到应付职工薪酬-辞退福利的科目里。这也是属于付给辞退员工的工资；辞退员工一般就会按照劳动者的的工资收入和工作的实际年限来进行合法计算，这样才能算是合法的。

2020-11-14 44
理赔款如何入账如何入账科目
1．车辆维修费用由本单位先行垫付时，分录如下：借记“其他应收款－保险公司”，贷记“现金（或银行存款）”。 2．收到保险公司就此次事故赔偿金额时，则应做以下账务处理：借记“银行存款”，贷记“其他应收款－保险公司”。 3．若单位支付的修车费用超

2024-04-18 28

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辞退员工补偿款怎么计入什么会计科目
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提

2022-10-05 15,340
辞退员工福利费所记入什么会计科目
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。账务处理如下： 1）计提辞退福利时借：管理费用贷：应付职工薪酬－辞退福利 2）支付辞退福利费借：应付职工薪酬－辞退福利贷

2023-07-22 15,340
入职缴纳社保不退费入哪个科目
银行存款贷。（2）如果单位上保险了不退费怎样入会计科目1，单位垫付的费用（1）单位垫付费用时借，暂时记入“其他应收款”科目：现金（2）收回理赔费借：其他应收款--社保（3）如果不退费借：管理费用--劳

2022-03-14 15,340
辞退福利计入哪个科目
如果是支付的现金补偿就是下设：应付职工薪酬——一次性离职补偿，结转时结转到“管理费用-工资”或者管理费用——离职补偿都可以。如果非实物的，就走员工福利就行了。

2022-07-17 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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