人力资源风险的分类包括哪些

2024-05-26 35

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一般我们可以按人力资源管理中的各环节内容对风险进行分类，如招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等。对高新技术企业来讲，招聘风险、绩效考评风险、薪金管理风险、员工管理风险等显得更为重要。另外我们也可从已知风险、可预知风险、不可预知风险的角度对风险进行分类。对于已知风险和可预知风险我们要采取积极地措施进行防范。二、人力资源风险产生的原因人力资源风险产生的原因主要有以下几点： 1、人力资源管理的复杂性。企业竞争环境的变化使得企业的人力资源管理工作变得更加复杂。复杂多变的经济全球化环境，使得管理的不确定性大大增加，这些都加大了人力资源管理中的风险。 2、人力资源管理的系统性。人力资源管理外界环境的变化会引起人力资源管理系统特性的改变，相应地引起系统内各部分相互关系和功能的变化。为了保持和恢复系统原有特性及不断发展的潜力，系统必须具有对环境的适应能力，这也会加大人力资源管理中的风险。 3、信息的不对称性。由于信息的不对称，员工的行为具有不可测性，很难准确测度工作人员的行为，加上人力资本的产权特性，就构成了人力资源管理风险的原因。工作人员靠他们自身的人力资源取得收益，从而产生一种管理者与被管理者非协作、非效率的“道德风险”。三、人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

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2020-07-02 360
人力资源法律风险
1、超时劳动引发的纠纷 2、工资待遇、承诺报酬引发的纠纷 3、人身安全保障与劳动保障引发的纠纷 4、劳动合同约定不合理引发的纠纷（五）纳税法律风险民营企业偷逃税款情况非常之多见，但它给企业带来经营上、财务、信誉、个人的风险。成时得利，失

2024-05-25 18
民间投资包括哪些风险
1、利率风险利率风险是指利率的变动导致债券价格与收益率发生变动的风险。 2、价格变动风险债券市场价格常常变化，若它的变化与投资者预测的不一致，那么，投资者的资本必将遭到损失。 3、通货膨胀风险债券发行者在协议中承诺付给债券持有人的利息

2024-06-14 33

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人力资源管理的法律风险有哪些
企业人力资源管理法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上，从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束，严格按照法律规范企业行为，严格按照法律履

2022-06-27 15,340
工伤保险行业风险分类有哪些？包括什么
《关于工伤保险费率问题的通知》一、关于行业划分根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》 2)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业

2022-07-23 15,340
建设工程项目风险分类是怎样的分类主要包括哪些
建设工程项目风险是指在项目决策和实施过程中，造成实际结果与预期目标的差异性及其发生的概率建设工程项目风险项目风险的差异性包括损失的不确定性和收益的不确定性工程项目风险管理是工程项目管理的重要内容

2022-07-03 15,340
人力资源招聘录用的合同有哪些风险
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。按照法律规定，以下这些合同形如废纸： (1)显失公平的合同。 (2)胁迫合同。 (3)附带保证合同。 (4)真假合同。 (5)

2023-05-19 15,340

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合同的效力包括哪些
合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律

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公司收购的类型包括哪些
根据《公司法》的规定，公司收购的类型主要包括以下三种： 1、控股式的兼并，主要指的是公司通过购买企业的股权，以达到控股，并对被兼并方拥有经营管理权以及控制权，从而实现兼并的方式； 2、购买式的兼并，指的是通过购买企业资产的兼并方式，一般可以

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六类监察对象包括哪些
六类监察对象包括：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业、联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、

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