劳动诉讼中易败诉的情形有哪些

2020-10-04 114

普法内容

劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形： 1、故意不签合同； 2、只有口头约定； 3、无法举证； 4、无劳动关系主体资格； 5、提供假信息； 6、请人代劳。劳动者未经用人单位许可，擅自请他人代为履行劳动合同，违背了劳动合同履行的基本原则。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动诉讼中哪些情形可能会被判为败诉
劳动诉讼中易败诉的情形：对建立劳动关系的主体资格认识错误；用人单位恶意规避法律不签订劳动合同并否认事实劳动关系，加大了法院查证事实的难度；劳动者在工作中不注意留存、收集证据，导致诉讼中因为证据不足而主张难获支持；其他。

2020-03-24 26
劳动争议案件有哪些可能败诉的情形
劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形： 1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未签劳动合同二倍工资差额。但事实上，由于员工本人原因未订立书面劳动合同，而用人单位不存在主观恶意和过错，则无需向劳动者支付二倍工资差额。

2020-05-23 173
劳动诉讼中常见败诉原因
兵书有云：“胜败乃兵家常事。”我想诉讼也是如此，不过在很多劳动诉讼中，有些案件劳动者们明明可以胜诉的，却因为一些常见的败诉因素导致最后让企业逃脱了责任。那么劳动诉讼中常见败诉原因有哪些呢我们一起来看看。案例一：A因与原单位解除劳动合同支付经

2024-06-27 25

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劳动争议反诉的诉讼时效为一年，诉讼时效中断的情形有哪些
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2022-04-25 15,340
离婚诉讼诉讼中可以有哪些情形
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)

2022-06-07 15,340
民事诉讼的败诉方承担刑事责任的情形有哪些？
1、隐藏、转移、变卖、毁损向人民法院提供执行担保的财产的; 2、案外人与被执行人恶意串通转移被执行人财产的; 3、故意撕毁人民法院执行公告、封条的; 4、伪造、隐藏、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据

2021-10-14 15,340
行政诉讼中诉讼中决定驳回起诉的情形有哪些
1、不符合行政诉讼法第四十九条规定的； 2、超过法定起诉期限且无正当理由的； 3、错列被告且拒绝变更的； 4、未按照法律规定由法定代理人、指定代理人、代表人为诉讼行为的； 5、未按照法律、法规规定先向

2023-09-05 15,340

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欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
第一，当事人一方死亡，要等候继承人是否参与诉讼案件的。第二，当事人一方没有诉讼行为能力的，也没有委托辩护人的。第三，代表一方当事人的法人或者其他组织中止，还未确定权利义务承受人的。第四，当事人一方因不可抗拒的原因不能参加诉讼的，应当中止诉讼

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公司破产清算中止执行的情形有哪些
执行过程中，对一些债权人申请破产的案件，人民法院受理以后，有时债务人可能会与债权人团体达成和解协议，经人民法院认可生效后，破产程序就会中止。在这种情况下，出现两种后果：第一，破产宣告受到阻却。据此，清算组成立和接管财产的情况无从发生，债务

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抽逃出资的情形有哪些
抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关

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