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如果与企业建立了劳动合同关系,则以工资形式支付,直接计入生产成本;如果没有劳动合同关系,属于临时性用工。民工系不需要办理税务登记的个人,临时取得收入是需要开具发票的。可以到主管税务机关办税服务厅窗口,在按照规定交纳相关税费后,申请代开发票。
农民工工资税是用人单位与农民工之间的争议,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿;除名、辞职、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他。
1.农村工作证明范本应该请单位或者村委会或者乡镇政府开具工作证明,包括你的个人信息,工作地点,工作岗位以及工作时长进行说明,最后盖上公章。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定无需开庭,由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论,应当在自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。 2.有什么疑问,可以直接拨打12333咨
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应