协商解除劳动合同还可以上法院起诉吗

2024-06-03 6

普法内容

合同解除权人可以起诉要求确认解除合同的效力。合同解除权的性质为形成权，实现形成权不需要进行强制执行，也不需要向法院提出请求，通知即生效。合同解除诉讼，不管是解除权人诉前是否已经通知相对人而提起的诉讼，还是相对人提起的异议之诉，抑或确认合同解除之诉，其实质都应是请求法院对合同解除行为的效力进行确认，而非形成之诉。

《中华人民共和国民法典》
第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。\n人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

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协商一致还可以按劳动合同法第40条解除吗
在合规履行下，员工有权利与所属企业共同商讨并达成合意来结束双方的劳动关系。当然，如果公司提出解除劳动合同，也需经过与相关员工充分协商方可最终生效，在这种情况下，公司仍需支付相应的经济赔偿金给该名被解雇的员工以示慰问。反之，若属员工主动提出辞

2024-05-02 36
三期女员工协商解除劳动合同可以私下协商解除吗
单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同，按照劳动合同法规定，单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。员工也可以依法拒绝单位的协商解除劳动合同的请求

2024-07-14 25
与厂商协商不作为可以解除劳动合同吗
可以解除劳动合同。

2020-07-31 205

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法院协商不可撤销合同还可以解除吗
不可撤销的合同当事人协商一致后可以解除。我国有关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成功时，权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

2021-11-17 15,340
2022年劳动者可不可以提起协商解除劳动合同
1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过提前三十日以书面形式通知用人单位等方式也能与单位解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-11-13 15,340
有关劳动者提起协商可以解除劳动合同的说法
1、可以提起协商解除劳动合同。 2、劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定

2023-05-02 15,340
解除劳动合同女方起诉可以解除吗
既然没有领结婚证，那么直接走就好了，但是如果财产方面或孩子抚养权有纠纷，可以直接起诉要求分割同居期间的财产和孩子的抚养权。

2022-10-22 15,340

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00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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