重大损失的金额标准劳动法

2024-06-22 4

普法内容

劳动法并没有确切定义造成多少金额损失才算是给公司造成重大损失，具体情况应根据公司规定来进一步理解。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第20条规定：“侵害商业秘密给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的权利人的损失难以计算的，其赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润，并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。”这里的赔偿额有两种计算方法，即权利人的所失与侵权人的所得。

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重大损失和较大损失的标准
一般损失事故：经济损失小于1万元的事故。较大损失事故：经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的事故。重大损失事故：经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元的事故。特大损失事故：经济损失大于100万元（含100万元）的事

2020-02-07 2,311
一般给公司造成重大损失金额标准
员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。

2020-03-09 858
失职罪的重大损失标准怎么处罚
我国《刑法》没有失职罪的规定，只规定了滥用职权罪和玩忽职守罪。法律规定，行为人构成滥用职权罪或者玩忽职守罪，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员

2020-08-24 228

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劳动者严重失职引起重大损失赔偿金属于重大行政损失吗
根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。

2022-05-09 15,340
重大经济损失金额的如何认定
认定重大经济损失的规定标准是：特大经济损失：经济损失大于100万元；重大经济损失：经济损失大于10万元但小于100万元；较大经济损失：经济损失大于1万元但小于10万元的事故；一般经济损失：经济损失小于

2022-10-18 15,340
特别重大损失的标准是多少
特别重大损失的标准如下：1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；2、导致10人以上严重中毒的；3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失

2024-05-01 15,340
劳动者损失金额怎么计算
赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行：(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动

2022-08-24 15,340

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失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

1,795 15,340
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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,190 15,340
01:11
偷盗金额的量刑标准
根据我国相关法律法规可以知道，不同的盗窃金额，量刑幅度也不一样。主要有下面四种幅度：首先，如果盗窃他人或公共财物价值数额较大，约人民币五百元至二千元以上的，可能判处拘役、管制或有期徒刑三年以下，并处或者单处罚金；第二，如果盗窃的财物价值

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