2023同事之前打架，被开除了，能要求赔偿吗？

2024-05-07 0

普法内容

上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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在工厂打架被开除能要求补偿工资吗?
因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。

2020-01-03 307
在公司和人打架，被开除，合法吗？能否要求赔偿？
关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2024-06-25 12
跟同事吵架被打一巴掌能要求赔偿吗
被同事打了一巴掌赔偿要根据伤情程度来确定。打人是属于违法行为的，但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚，如果打人同事拒不赔礼道歉，被打人可以向其单位投诉反映，也可以向法院起诉解决。

2021-04-24 337

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和同事打架被老板按了违纪单能要求赔偿吗？
违纪不违纪要看规章制度和具体情况的，不然就是违法解除劳动关系，可以要求双倍赔偿金，建议聘请律师。

2022-10-20 15,340
开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-22 15,340
之前因为打架被取保候审了，打架取保候审要开庭吗？
被取保候审的被告人经法院传唤，不到庭参加诉讼的，根据《刑事诉讼法》第六十九条的规定，如果已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人

2022-07-23 15,340
没签合同单位打架工厂开除了能赔偿吗
可以主张双倍劳动工资，可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。

2022-10-28 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担，这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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