公司经常拖欠工资不准时发放如何维权

2024-06-10 13

普法内容

公司经常拖欠工资不准时发放，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：（1）可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。（2）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。（3）可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。

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老板经常拖欠员工工资，不给按时发放
可以向单位所在地的劳动监察大队投诉（在人社局里）索要欠薪。另外，单位是否与你们签订了劳动合同？

2024-05-26 35
如何投诉公司拖欠工资不发放
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，

2020-07-30 34
公司经常不按时发工资，超过多久算拖欠工资
即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付，实行周：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，且每月至少支付一次用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资。法律依据、日、

2024-06-01 23

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公司经常不按时发工资，超过多长时间算拖欠工资
即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付，实行周：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，且每月至少支付一次用人单位应按劳动

2023-06-09 15,340
已经于解除公司拖欠未发工资不发，怎么维权？
劳动合同若明确约定提成、奖金的支付和计算，可向辖区劳动监察部门投诉；若双方未明确奖金办法，存在争议，可依法申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲

2022-10-27 15,340
公司拖欠工资维权，律师收费标准通常如下
1、根据物品数量和收费标准，收费如下：（1）无财产争议：6000元至20000元；（2）法律文书：600元至2000元；（3）律师见证：2000元至10000元；（4）代办公证：1500元至3000元

2024-11-28 15,340
工资拖欠：公司未按时发放如何解决
如果您公司尚未解决员工未领到的工资问题,可能有以下几种解决方案: 1. 寻求协商解决途径。尽力与公司进行沟通,以追讨拖欠的薪酬和福利为核心问题。如果企业能理解并支持您的请求,这无疑是最快捷有效的解决

2024-11-20 15,340

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拖欠工程款如何维权
拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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