您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司解散决议应该怎么样写
公司解散决议应该怎么样写

公司解散决议应该怎么样写

2024-05-29 3
普法内容
公司解散的情形共有五种:股东会决议是股东会就公司事项通过的议案。根据议决事项的不同,可将股东会决议分为普通决议和特别决议。普通决议是就公司一般事项作出的决议,例如任免董事、监事、分派公司盈余及股息、红利等等。特别决议是就公司特别事项作出的决议,例如变更公司章程;增加或减少公司资本、合并或解,等等。特别决议的形成要求较严格,要求经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司解散的股东会决议属于特别决议事项,为了使公司解散的决议有效,决议中应当注明出席会议的股东人数以及对该决议投赞成票的股东所持股权占全部股权的比例。除此之外,决议中应当包括会议时间、地点、会议性质等内容,最好注明已经按照公司法的规定进行了股东会召集程序,依法通知了每位股东参加此次会议。在决议的最后,应当有全体股东的签字,股东是法人的,应当盖章。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 什么是公司的自愿解散,应该怎么解决?
    什么是公司的自愿解散,应该怎么解决?

    根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议,即由23以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性,表现为

    2024-05-09 14
  • 公司决议解散债务怎么处理
    公司决议解散债务怎么处理

    公司决议解散债务由清算组处理。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。清算组在清算期间清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单,清理债权、债务,处理公司清偿债务后的剩余财产。

    2020-08-29 469
  • 我要解散公司,一人公司股东解散公司决定怎么样
    我要解散公司,一人公司股东解散公司决定怎么样

    公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。正常清算中,根据《公司法》第

    2024-06-04 26
专业问答更多>>
  • 如何写公司解散决议书

    公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。 以下是公司解散的决议书格式范本: X年x月x日x时,在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先

    2023-06-12 15,340
  • 公司解散应该如何解决纠纷

    我国《》第183条关于解散的规定。因两股东之间矛盾冲突严重,早庭审中,双方对解散公司均无异议。以往针对这种情况,通常以判决方式处理,或者判决公司解散或者驳回解散请求。但在本案中,法官本着“案结事了”的

    2022-08-28 15,340
  • 公司解散协议书怎么写,公司解散协议书范本是哪些样子的?

    公司解散协议书范本如下: 同立退伙契约人xxx简称甲方xxx、xxx等简称乙方,兹为就双方于xxxx年x月x日经订立合伙契约所合伙经营事业,因合伙人xxx意欲他迁另图事业,声明退伙并经合伙人全体的同意

    2022-08-05 15,340
  • 公司解散决议情况

    公司解散决议由公司股东会以股东会决议的形式出具,我国法律规定,股东会的决议应包含以下内容: 1、会议基本情况:会议时间、地点、会议性质、定期、临时 2、会议通知情况及到会股东情况:会议通知时间、方式;

    2023-07-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么提起公司解散诉讼 01:23
    怎么提起公司解散诉讼

    提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

    2,677 15,340
  • 公司解散清算流程怎么走 01:35
    公司解散清算流程怎么走

    公司解散清算流程为: 1、首先需要成立清算小组,公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后,清算小组还需清理公司的财产,一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作; 3、待审计完成后,则需制定相关的清算方案,并

    2,013 15,340
  • 公司解散试用期员工怎么赔偿 01:09
    公司解散试用期员工怎么赔偿

    根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个

    2,086 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?