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如果孩子出生了,则男方需要支付抚养费。离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 根据《民
用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者,属于用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲
主要依据是当地的基本生活和消费水平,再结合承担抚养费用一方的薪资和收入情况,有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20-30。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同
(一)子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 (二)离婚后,不和子女一起生活的一方,根据收入状况分为: (1)有固定收入的,抚育
1、离婚孩子抚养费包括:子女生活费、教育费、医疗费等费用。给付标准要从以下几个方面考虑:子女生活、就学、就医的实际需要;父母双方的负担:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额
用人单位因为劳动者二胎而提出劳动者,属于用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案
如何争取首先:双方基本条件的取证。中,白领及以上人士居多。因此,夫妻双方的基本条件,其次:双方父母基本条件的取证。现代的生活节奏较快,很多时候,孩子往往不是夫妻任何一方带,特别对于学龄前儿童,往往是一
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当
怀了二胎想离婚方式如下: 1、可以先与另外一方进行协商。能够协商一致的,双方可以协议离婚。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,申请时需要带上户口本,身份证,离婚协议书,结婚证等材料,婚姻登记机关受理审查后,对符合离婚条件的,予以
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律的规定有以下: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付期限