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认定工伤的七种法定情形有很多种,那么职工工伤鉴定等级依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
按照《办理法律援助案件程序规定》的规定:民事、行政七天,刑事三天。 第二十条对于民事、行政法律援助案件,公司律师法律援助规定应当自作出给予法律援助决定之日起7个工作日内指派律师事务所、基层法律服务所、其他社会组织安排其所属人员承办,或者安排
在我国工伤鉴定10级司法鉴定不一定能达到10级。工伤鉴定和司法鉴定是两种不同性质的鉴定,二者的鉴定标准也是不相同的,因此工伤鉴定的级别虽然是属于十级,但是司法鉴定有可能就不是十级。
原来借钱物或欠钱物一方将所欠、借的钱物还回时,借出方当事人不在场,而只能由他人代收时可以写收条。如果当事人在场,则不必再写收条,收条的法律法规只把原来的欠条或借条退回或销毁即可。 个人向单位或某一团体
根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用, 以上全部费用,应当由工伤保险承担,单
赔偿项目最多可达十几项;还要分析是否构成工伤等原因,赔偿金额都是不同的
《行政处罚法》第四十条规定:“行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人”。因此,根据《民事诉讼法》及《最高人民
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,
司法鉴定和伤残鉴定的区别如下:1、出发点不一样,所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据,司法鉴定主要是为司法裁判提供依据;2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多;3、鉴定的程序不一样。当