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八级伤残一般能赔一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在团体意外险,伤残鉴定应该去司法鉴定中心进行鉴定。团体意外险赔偿范围一般包括意外伤害医疗、意外住院津贴,意外伤害身故或残疾、乘坐交通工具导致身故或残疾等。
可以赔到保险金额的10%。不过需要确认所鉴定的10级是保险行业的10级。
如果该产品采用的是2014版的保险行业的《人身保险残疾评定标准》,并且是按该标准定为8级的话,可以申请伤残赔付,赔付标准:该项保险责任的基本保险金额*30%
病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。协商不成委托律师走诉讼程序。
公司买的意外险,员工伤残,是可以享受对应赔付的。当然,如果是属于工伤范围,可以相当于公司给员工的一种补偿,毕竟团体险保险费用是公司出的。如果是非工伤导致的意外,也相当于是公司给予员工的一种额外福利保障
在团体意外险中,工伤鉴定需要在工伤认定后,被保险人携带病历到当地劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残等级。不属于工伤鉴定的,可以带病历到当地司法鉴定中心进行伤残等级鉴定就可以,对于交通事故伤残鉴定,需要把握好鉴定的时间,过早鉴定,报告有可能会被推翻
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工