离职后公司不发放工资怎么办

2024-04-28 16

普法内容

若阁下离职之后，原就职之公司仍然未能如期支付您应得之薪资，那么首要的步骤是尝试通过友好协商来妥善解决此事。倘若协商还是无法达成一致，则阁下共具有以下三种方式以维护自身正当权益：向当地劳动行政部门进行举报投诉。这其中，您可以寻求与您居住地相同区域的劳动监察大队进行沟通和反馈。启动劳动仲裁程序。在明确了与先前所服务之雇主之间存在的劳动关系以后，您便可根据我国相关法规向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张被拖欠的工资权益。不仅如此，如果您在离职时因未签署书面劳动合同而错过领取双倍工资或经济补偿金的机会，亦可在此次仲裁中一并提出申请。提出诉讼。假如您对劳动仲裁结果持有异议或者不满，自接到仲裁决定之日起满十五日，您有权将其诉诸于当地法院。

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上家公司离职工资不发怎么办
1、先和公司协商。 2、不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、员工可以申请劳动仲裁进行维权。 3、到当地劳动局进行投诉。公司应该支付员工工资并且赔偿一定的补偿金。

2020-03-26 170
离职后的工资发放
完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向

2024-05-24 28
公司旷工，辞职后不发上月工资怎么办？
自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查

2024-06-02 22

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辞职公司不发工资怎么办，辞职公司不发工资怎么办
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规

2022-04-08 15,340
公司拖欠工资离职后又不发怎么办
要求公司支付经济补偿金。法律依据第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳

2022-03-12 15,340
公司发工资离职后拖欠工资怎么办
单位拖欠离职员工工资，员工可以申请劳动仲裁进行维权，而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。依据《工资支付暂行条例》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

2021-09-24 15,340
员工离职，公司不给工资单明细，工资不发放
自行和单位交涉，或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

2023-06-02 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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