您的位置:法师兄 > 律师普法 > 未经批准就离职还有工资吗
未经批准就离职还有工资吗

未经批准就离职还有工资吗

2020-04-11 503
普法内容
正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 未经批准辞退职工的工资怎么算
    未经批准辞退职工的工资怎么算

    根据我国劳动法,试用期内职工的辞职,应当提前3天书面通知;正式合同期内职工辞职,应当提前30天书面通知用人单位。辞职不一定需要用人单位批准。30天(或3天)期限届满,用人单位不再愿意辞职,必须办理员工辞职手续,做好相关移交工作。未经允许擅自

    2020-08-10 109
  • 辞职没批准就走了还有工资吗,怎么规定
    辞职没批准就走了还有工资吗,怎么规定

    辞职没批准就走了也是有工资的,只要是提前30天通知用人单位辞职,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的

    2024-05-28 5
  • 就是辞职没有批准,然后我擅作离职,会被扣工资吗?
专业问答更多>>
  • 员工未经批准就离职的法律后果有哪些

    对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工

    2022-03-31 15,340
  • 未经批准,自行离职,公司有权不发放我的工资吗?

    你这种问题是这样的1不能要求补偿金2但公司无权不发放工资3给公司造成损失的话公司也可以要求你赔偿的

    2022-10-29 15,340
  • 公司员工未经批准就上班

    员工的做法不符合法律规定。劳动合同法尽管突出了保护员工的合法权益的一面,但是作为法律,其保护面应是公平的,不会偏袒某一利益群体。从反映的情况看,员工并没有怀孕,仅是准备怀孕而已,对此劳动合同法没有规定

    2022-02-04 15,340
  • 辞职未批就离职了离职协议书要扣除当月的工资吗

    结合实际情况综合考虑,要看其是否有合法的用地手续 新民居的应当报经批准,其他的应当有合法的征地手续 回答者:王双春律师律所:河北天诚佳信律师事务所解答积分:85707分 为了您的问题更好得到解答,我们

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠工资离职有赔偿吗 00:54
    公司拖欠工资离职有赔偿吗

    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

    8,216 15,340
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,227 15,340
  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

    4,152 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?