我们是在游乐场实习，要求春节期间强制加班，怎么说

2024-05-10 6

普法内容

春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。

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春节期间公司强制要求加班，员工不想加班是怎么办
如果不是关系国家民生的行业，不属于必须加班的，可以提异议，不能强迫工作的

2024-05-07 13
春节强制我们加班算不算违法
是违法的，可以劳动监察举报投诉，如果确实加班了，可以主张三倍工资

2024-04-28 14
公司强制要求员工在春节加班应该如何办
用人单位安排劳动者法定节假日加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-24 6

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孩子在游乐场受伤，脸上缝4针，我们应该要求游乐场怎样赔偿
1、既然已经确定了肇事方全责，若诉讼就应该判决赔偿你的全部损失。2、赔偿的主要项目是医疗费护理费交通费金精神抚慰金等所有损失。具体数额根据你的实际支持确定，残疾赔偿金根据你的和所在地统计数据确定，你提

2022-09-12 15,340
春节期间强制性加班,不上班就算旷工处理
每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身

2022-10-03 15,340
让我们元旦和春节都加班,这个加班费要怎么算啊？
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长

2022-07-05 15,340
学校强制实习，工厂强制加班，该怎么办
实习生只能从事辅助工作且不能单独操作上岗，建议向当地人社局控告要求查处违法行为，责令改正，罚款处理。

2022-10-30 15,340

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在游乐场孩子间碰撞谁的责任
在游乐场孩子间碰撞，致人损害的，责任承担主体按以下方法确定： 1、侵权后果由第三人造成的，由第三人承担侵权责任； 2、孩子的监护人需要承担侵权责任，若尽到监护职责的，可以减轻责任。孩子一般是未成年人，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力

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凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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