工资被扣怎样处理方法

2024-04-17 6

普法内容

工资被克扣的处理方式如下： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决； 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解； 3、向劳动监察大队投诉； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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怎样处理了被中介公司扣工资
中介克扣劳动者工资的，劳动者可以与其协商；如果中介克扣工资的行为确实违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-11-16 75
怎么处理工资被克扣
工资被克扣的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

2022-10-21 263
怎么处理这个离职被扣的工资
1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定，用人单位不能无故克扣工资。 2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的，自己的工资是因为哪方面被扣了，

2020-03-05 90

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车被扣对方全责怎样处理
双方责任由交通事故责任认定属确认。对方起诉你的交强险保险公司会参加诉讼，并在责任限额内承担责任。责任限额以外由你根据责任比例承担责任，赔偿后找你的商险理赔。你的车如果也有损伤且交通责任认定书认定对方也

2022-04-15 15,340
厂方说要扣半个月工资。应怎样处理？
用人单位应该及时的足额支付劳动者的工资，否者是违法的。如果工资被扣，你可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。

2022-10-21 15,340
2022年乱扣员工工资的处理方式是怎样的
1、员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付； 2、协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付； 3、或者依法去申请调解、仲裁。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八

2022-11-13 15,340
法院扣押债权人的工资怎样处理？
多个债权人起诉，法院按规定执行债务人的固定工资。多份生效法律文书确定金钱支付内容的债权人分别向同一被执行人申请执行。债权人对执行标的物无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的顺序受偿。多个债权人的债权

2021-11-01 15,340

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00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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