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对于辱骂滋事的,不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。构成犯罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。动手打人的,造成轻微伤的,未构成犯罪,处五日以上十日以下拘留,并处二百
如果在试用期内,你提前3天书面形式提出离职,可以无条件离职, 若过了过用期,需要提前30天以书面形式通知对方,然后可以无条件离职。 无论哪种情况,都可以要求结清全部工资。 公司领导用极其恶劣的语言臭骂
明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌。法律责任:《》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上
多次辱骂、欧打他人属于违法行为,情节严重的涉嫌犯罪。如果构成轻伤以上伤情的,涉嫌,如果不构成轻伤以上伤情的,情节严重的涉嫌。
先去医院看医生,然后看谁伤得更加重一点,看有没有达到刑事或者行政拘留的标准。如果都没有达到的话,那么相互赔点医药费就好了。要是达到行政拘留的话,那么就协商赔偿了,尽量争取对方谅解。要是刑事的话,那就有
辱骂对方不会对争取孩子的抚养权有影响。在确定抚养权归属的问题上,首先应当由男女双方进行协商。男女双方协商不好的,那么就由法院来判决。法院在判决抚养权的时候,一般会考虑以下因素:不满两周岁的子女会判给母亲抚养,已经满了8周岁的子女要尊重孩子的
在直播间辱骂别人,如果只是一般的辱骂行为,则是违法行为,有可能会承担行政责任;如果在直播辱骂别人,情节严重的,涉嫌侮辱或诽谤罪,有可能会被判刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条之规定,如果行为人在直播间公然侮辱他人,情节严重的,有可
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达