食堂炊事员工作十年以上未签合同

2024-05-30 17

普法内容

如果食堂炊事员工作十年以上未签合同，可以要求劳动补偿金。至于退休金是由社会统一发放，不属于单位义务。

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食堂炊事员劳动合同签订需要什么内容？
甲方：（）公司食堂（以下简称甲方）乙方：（）同志（以下简称“乙方”）双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。一、合同期为。年，从。年。月。日起到。年。月。日止。二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。三

2024-06-04 23
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2024-07-03 14
一般食堂承包合同签几年
由双方协商确定，无固定的时间。

2024-07-10 30

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食堂炊事员劳动合同签订需要什么内容？
甲方：（）公司食堂（以下简称甲方）乙方：（）同志（以下简称“乙方”）双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。一、合同期为。年，从。年。月。日起到。年。月。日止。二、乙

2023-03-31 15,340
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2022-06-28 15,340
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2022-08-12 15,340
承包食堂的合同可以签50年吗
如果承包合同中承包方不是按照固定收益缴纳承包费的，则不属于租赁合同，可以长于20年，如果是按照固定收益缴纳承包费的，则不属于租赁合同，可以长于20年，如果有什么不明白的地方，可以电话咨询我。

2022-10-24 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

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