长春公积金解除劳动合同证明材料

2020-05-01 228

普法内容

1、完全丧失劳动能力的：所需材料：劳动鉴定委员会出具的《伤残职工劳动能力鉴定表》(1-4级)、与单位终止/解除劳动关系证明; 2、所在单位已被依法宣告破产的：所需材料：由单位持人民法院宣告单位破产的裁定书到中心相关分支机构归集部门备案并办理职工住房公积金账户封存手续，职工提取时提供：与单位终止/解除劳动关系证明，中心相关分支机构归集部门盖章确认的相关证明材料; 3、在职期间被判处刑罚的：所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、人民法院作出的生效的刑事判决书，在押期间提取的，还须提供公证委托书或监狱管理部门出具“见证”意见的提取委托书; 4、户口迁出本管辖区或户口不在本管辖区的：所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、户口迁移证明或非本管辖区户籍证明; 5、属于本管辖区内农业户籍职工的：所需材料：与终止/解除劳动关系证明、户籍证明; 6、属于本管辖区内非农业户籍职工，与所在单位终止劳动关系后未重新就业满两年以上的，企业职工：所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、失业就业登录证;事业编制人员提供：《终止/解除劳动合同说明书存根》、《解除聘用合同意见》、《机关事业单位人员编制审核表》;公务员提供：《中共长春市人力资源和社会保障局委员会》的批复文件、《公务员辞去公职申请表》、《机关事业单位人员编制审核表》。 7、属于本管辖区内非农业户籍职工，工作调转至外省的：所需材料：调令(函)或任职文件、暂住证(居住证); 8、属于本管辖区内非农业户籍职工，与所在单位终止劳动关系后在外省重新就业的：所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、与外省(市)单位签订的劳动合同、暂住证(居住证)。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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