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合同有错别字的,是可以纠正更改的,经双方协商同意,可以更改,只要合同内容真实合法,有错别字不影响合同的效力。 合同生效应当具备以下要件 合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。 (1)合同当事
合同里有错别字的,只要是不影响合同表达真实意思的,一般不会影响合同效力。因为合同只要是经过双方当事人真实的意思表示达成一致而订立的,且合同内容没有违反相应的法律法规和社会的公序良俗的,就是有效的合同。至于合同中出现错别字,只要没有影响合同的
收据有错别字通常有效,错别字影响收据内容和理解的除外。收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证,主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的收付款凭证,用于行政事业性收入,即非应税业务。
1.这个如果双方同意,并在上面签字确认,是可以涂改的,涂改过的合同还是有效的。 2.《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威
1、即使合同上有错别字,但并不严重到引发歧义,误解的,应当完全认可其效力。 2、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。 3、恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同。 4、合法形式掩盖非
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最好及时去纠正了,不然后面可能会有影响的,因为在法律上,一个人的名字就是代号,不同字代表不同的个体。建议及时更正为好。
合同写错了划掉是否有效,一般根据具体情况决定: 1、写错合同时经协商可以划掉错误部分。合同必须经双方协商一致才能更改,比如,在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印,明确表明当事人的更改意向,更改的效力才能得到确认和认可; 2、如果是单方故
金额写错可能会影响到商品房买卖合同的效力。金额写错不必然使合同归于无效的,如果合同的金额可以从商品房买卖合同上下文进行解释得出,或者通过开发商和买方在之前的交流沟通中得出的,此时合同的金额虽然没写但却是可以确定的,因此不会影响合同的效力。但
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性