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如果你们双方经鉴定都已达到轻伤,你们双方的行为都触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。 轻伤也可以调解,调解后双方都不用再承担刑事责任。建议你们坐下来好好谈,达成调解协议,这样对你们双方都有利,否
打架证明受伤的方法如下:发生伤害案件后首先向公安机关报案,公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求;前往指定的司法鉴定中心进行伤情鉴定;等待司法鉴定机构出具鉴定文书。鉴定机构所出具的鉴定文书就是受伤的证明,可以依此要求对方承担民责任和赔偿
对处义务教育阶段违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。 《中华人民共和国义务教育法》第二十七条规定,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、
如果你们双方经鉴定都已达到轻伤,你们双方的行为都触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。 轻伤也可以调解,调解后双方都不用再承担刑事责任。建议你们坐下来好好谈
1、行政复议。政府下达了《责令强制拆迁决定书》,规定不服决定,可以在收到决定书之日起60日内向上一级政府申请行政复议。因为《行政复议法》规定,如果对地方政府的行政行为不服的,群众只能向上一级地方政府申
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,