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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。 经济补偿金只适用于用人单位向员工支付,法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。 主要有: 1、劳动
遗产与赔偿金的区别是,遗产是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产,死亡赔偿金需要进行分配,分配原则是与死者生前的亲疏,死亡赔偿金不属于受害人的个人合法财产。
1、工亡一次性补偿金是工亡赔偿金的一部分。 2、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.
补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任; 补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起;补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主,以恢复原状、返还财产
你说的法人,正确的称呼应当是公司的法定代表人。法定代表人,是公司的形象,可以对外代表公司,不独立的附加法律责任尤其承担的,公司股东之间,以自己的出资对公司承担责任,而不因为其中一名股东是法定代表人就应
工伤赔偿包括伤残赔偿,伤残赔偿只是工伤的一部分; 2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费、护理费、车费,如果工伤鉴定到伤残等级,那么还有伤残赔偿,一次性医疗补助金鉴定等级下来后就可以向公司申
两者存在区别,请求经济赔偿金是建立在公司对于员工离职存在过错的前提下,而经济补偿金则是正常离职状态下根据工龄发放的金额,经济赔偿金为经济补偿金的两倍,两者不可同时请求。
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
失业补助金和失业金,一般有以下的三个区别,具体如下:1、领取条件不同:领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业,主动辞职也能领,并且失业保险金未缴满一年也能领取,不过缴满一年领取的