*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知,因为这些监控手
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限
私人安装摄像头是否违法,需要具体情况具体对待。我国目前没有明确的法律条文规定个人不得安装监控设备,但这并不意味着摄像头可以随意安装。私装摄像头,方便了自己,却可能对别人的权利造成侵害,如果将摄像头对着公共空间或是他人居所,就有可能涉嫌违法。
我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:违法。
公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按限定报批备案
合法。属于公司公共或工作场所一般是合法的
【法律意见】 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 应受到如下限制: 首先,安装监控设备应当按规定报批备案。 其次,应当向员
酒店装摄像头,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。非法使用窃听、窃照专用器材罪,是指行为人违反国家有关法律规定,使用窃听、窃照专用器材,并造成严重后果的行为。 1、非法使用窃听、窃照专用器材罪,要求行为人实施了非法使用窃听、窃照专用器材
头像上加国旗不犯法但不尊重。具体如下:该行为虽然对国旗不够尊重,但尚不属于违法犯罪行为,可以予以批评教育。在公众场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的,依法追究刑事责任;情节较轻的,参照治安管理处罚条例的处罚规
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分