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一.什么是工伤工伤,顾名思义就是在工作中受的伤害,在现实中,职工们在劳动工作时负伤。依照国家法律规定,职工在进行日常的工作或企业临时指定或同意的工作,亦或是紧急状况下虽然没有经过企业同意但是对企业有利益的工作,以及进行技术发明或改进工作的时
对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费,护理费的标准为: (一)因战、因公一级和二级残疾的,为当地职工月平均工资的50; (二)因战、因公三级和四级残疾的,为当地职工月平均工资的40; (三)因病一级至四级残疾的,为当地职工月平均工资的3
二级伤残护理费是;按照年度职工月平均工资的百分之五十计算。按年度平均工资的增长而增长,下跌是不调整,这个没有其它的浮动标准。伤残津贴这一块,如果低于当地最低工资标准的话要按照最低标准算。
一级伤残护理期限应判多少年这个问题,在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定:“超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院
原则上为一人,但医疗机构有明确意见的建议2个。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
应该2护理,但需要医疗机构确定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害
护理费:包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
办理护照需要的费用如下:普通护照收费标准由每本200元,降为每本160元;往来港澳通行证收费标准由每证100元,降为每证80元。一次有效签注由20元降为每件15元,短期多次有效签注由100元降为80元,长期即三年以上,含三年,多次有效签注由