国庆假期国家规定放几天假

2022-05-11 1,538

普法内容

按照国家法定节假日调整方案，十一国庆节放假3天，允许周末上移下错，可以和法定节假日形成连休。不放假需要支付加班工资，不管公司是否安排调休，都需要支付百分之三百的工资。如果公司安排工作不放假，那么可以向公司说明情况，或要求公司安排放假，或者要求公司支付百分之三百的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

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国家规定国庆节放假几天，不放是否合法
国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。国庆节不放假是否合法，应当看具体情况。在无特殊情况的前提下，用人单位不放国庆节假，应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，

2020-05-09 267
国庆放假几天，带薪几天
国庆节3天有薪假，若公司只放10月1－3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。以2018年为例，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月

2024-07-07 29
2023年国庆假期安排放几天
《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022

2023-02-01 20

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国家规定国庆节放假几天不放假合法吗
根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当

2021-03-25 15,340
国家规定国庆节放几天国庆节放几天几天
国庆节是国家法定节假日，一般是放7天假，具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。

2022-11-13 15,340
国庆放假国庆中秋法定节假日放几天
国庆和中秋是同一天，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得

2022-06-18 15,340
国庆节放假国假是国假中的哪几天
国假包括：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一，初二，初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端

2021-10-28 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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婚假几天国家法定2020
法定的婚假是3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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