请问工伤保险怎么做分录

2020-01-18 298

普法内容

单位给员工工伤保险，应当这样做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。工伤保险只是公司承担即可，个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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在学习做账，请问工伤保险收到赔偿分录怎样做
给员工看病，把票据复印入帐：借其他应收款－工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－工伤保险

2024-06-22 15
是公司财务，问下工伤保险赔付分录该怎么做？
借：银行存款4868应付福利费1677贷：其他应收款6545借：管理费用－福利费1677贷：应付福利费1677

2024-05-26 11
企业工伤保险扣款如何做分录
只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。借：管理费用－社会保险费－工伤保险贷：应付职工薪酬－劳动保险费－工伤保险缴纳：借：应付职工薪酬－劳动保险费－－工伤保险

2024-06-16 19

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是公司财务，问下工伤保险赔付分录该怎么做？
借：银行存款4868应付福利费1677贷：其他应收款6545借：管理费用-福利费1677贷：应付福利费1677

2022-07-27 15,340
工伤保险发生内账如何做分录
相关部门转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下：借银行存款贷其他应付款发放给受工伤员工时的会计

2022-11-12 15,340
工资怎么做分录的问题？
工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放

2022-10-21 15,340
公司职工工伤保险赔偿账务，会计该怎么做分录呢？
借：管理费用——保险费——工伤保险贷：应付职工薪酬——保险费——工伤保险借：应付职工薪酬——保险费——工伤保险贷：银行存款

2022-08-01 15,340

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00:54
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法如下： 1、已执行新会计准则的，计提时：借：生产成本。制造费；管理费；销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）； 2、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）；其他应收（付）款－社会保险费（个人部

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01:21
收到生育津贴怎么做分录
收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参

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00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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