工伤认定书下来了，工伤期间需要病假条吗？

2024-05-09 19

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需要主治医生的病假条还有很多资料都不要一股脑的全部交给公司能给公司交复印件的绝不交原件要交原件的一定要留复印件。与公司的重要谈话一定要录音为以后和公司交涉赔偿金留下证据。

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工伤认定书下来了，有效期一年，需要做工伤鉴定吗
工伤认定书下来后，工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后，所以如果伤情是在一年后稳定的，劳动能力在工伤认定一年后做是有效的。

2020-12-27 183
工伤认定期间是病不是指工伤假
工伤认定期间工伤假。如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期不属于病假。发生工伤事故，进行劳动能力障碍鉴定后，工伤事故不属于生病，所以不计算病假。工伤停工留薪期的期限一般是12个月。工伤假的核定

2024-09-14 20
工伤期间能给病假条吗
工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。

2020-11-12 278

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了解一下工伤认定期间要病假单的吗
1、工伤鉴定期间，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位支付停工留薪工资待遇的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

2023-02-05 15,340
期间需要开病假条吗?书已经下来了
你既然工伤认定书已经下来了，应该同时还有一份停工留薪期限的证明，这是有法律效应的，应该由你签字才生效的，停工留薪期是法定的工伤假期，是不需要假条的。

2022-10-07 15,340
工伤认定下来后多久开病假条
员工工伤的休息时间并不是单位判定的，也不是由员工本人判定的，而是由医院诊断后根据事情受伤部位开具疾病证书，建议员工休息多长时间。而医院建议的休息时间并不能判定为停工留薪的时间，停工留薪的时间应该由市级

2022-02-08 15,340
工伤鉴定期间请病假还需要开假条吗？
在工伤鉴定期间请病假仍然需要医院开具的病假条，这段时间属于停工留薪期，不需要另请病假；且职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

2022-06-12 15,340

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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