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公职车辆在执行公务期间所引发的道路交通事故,若被判定为职务行为,依法应由雇主即用人单位承担侵权赔偿责任。依据现行法律法规规定,用人单位职员在执行职务过程中导致第三者人身或财产受损,其侵权责任应当由雇主承担。但雇主承担赔偿责任之后,有权向故意
单位是应当对公车私用发生交通事故担责的,虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务,但是仍然应该由用人单位承担责任,不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的,单位可以向驾驶人追偿。
在公共汽车因私事而产生的交通事故中,用人单位应负有法律上的责任。尽管驾驶者以公务车辆来处理私人事务,但必须承认,此项责任仍需依赖于用人单位来承担。 如果驾驶人员在整个事件中有明显的过失或恶意行为,则用人单位可依法追究其责任并予以适当赔偿。
南京某公司的司机驾驶公司的车辆外出办理公事,在路上不幸发生了交通事故,将一个行人撞伤,经相关部门鉴定为2级伤残。当地的交警大队已经出具了交通事故责任认定书,认定公司的车辆驾驶员是主要责任方。事故发生后
这是两个事件,私车发生交通事故按正常交通事故处理,由私车承担责任的由私车负责赔偿。交通事故处理完后,私车主再向单位要求支付赔偿金。(是口头合同关系)
不负连带责任,但是你如果向责任人索赔不理想,可以要求单位按照工伤承担责任。
这个问题实际上有争议,各地法院判法不一。最高院有个关于连环购车未办理过户手续,原车主是否应对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函中认为,因车辆已交付,原车主既不能支配该车的运营,也不能从该车的运营
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
一般情况下,车辆没有年审,和事故的划分责任,这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规,并不代表没年审的车辆就会出事故,需要承担全部的责任。具体情况如下: 1、机动车之间发生交通事故的,通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点,分别是: 1、双方都违反了通行规则的话,双方责任,谁的过错更严重,谁主要责任,过错一样,同等责任; 2、如果对方是逆行,自己正常避让,对方全责; 3、如果自己有避让不当的情况,或者本身按交通法己方是