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刑事案件造成人身伤害进行司法鉴定; 因工造成丧失劳动力由劳动部门指定医院进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定,称为工伤鉴定
工作时间是认定工伤条件之一:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。 4 主观过错也是认定是否为工伤的条件之一除了劳动者本人故
按所在单位病假工资规定计发。 上下班途中意外摔伤,属于非因工负伤,在劳动保险中,非因工负伤通常与病假同等待遇。停工治疗期间,由用人单位按照本单位依法制定的病假工资支付标准支付病假工资。 依据劳动部《关
劳动能力鉴定时可能需要体检资料,没有去体检的,咨询一下看是否可以自己体检再提交。
1、如伤人者不构成刑事犯罪且未成年,您可以要求其监护人承担赔偿责任。 2、如伤人者未成年,构成刑事犯罪的,可以向公安机关报案,追究其刑事责任,同时提起刑事附带民事诉讼,要求伤人者及其监护人承担赔偿责任
根据相关法规没有进行,如果事故发生不满一年,职工本人可以自己向当地人社局提出工伤认定申请。如果超过了一年,就不能走工伤赔偿的程序。建议保留相关工作关系、受伤过程、病历等证据。可以采取跟协商或者通过的方
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工