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一、汽车撞到电动车,人轻微受伤,怎么赔偿 1、汽车撞了电动车发生交通事故造成人员受伤的处理方式如下: (1)要认定事故责任,由责任人购买的保险公司在限额内赔偿; (2)超出赔偿的,超出部分由责任人赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国民典法
以往办法,主要强调民警在接警后快速到场处理;交通事故当事人快撤后仍需值勤民警按简易程序处理、开具交通事故认定书,确定当事人的过错责任,并对事故的损失后果进行调解。 而新办法是在自撤基础上,解决轻微物损交通事故的赔偿问题。即事故双方的损失各在
(1)出险后,客户向保险公司理赔部门报案; (2)内勤接报案后,要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表》(电话、传真等报案由内勤代填); (3)内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号立即查阅保单副本
交通肇事逃逸是指在发生交通事故之后事故当事人为了逃避法律的追究而逃离,当时只发生了刮擦,事故很小,只是轻微的财产损失,你可以以你当时不知道发生事故只是赶时间所以离开现场来解释,而且认定肇事逃逸后也只是
因交通事故被撞的,首先,要有交警部门的责任认定书,以此来确定双方责任的大小;其次,你朋友被撞伤程度,如果达到伤残等级(要法医鉴定),按照规定确定赔偿范围(具体的你自己搜索一下);再次,如果身体损害不大
快捷处理:明确责任认定,由责任方打电话报险;记录车损情况,用随身携带的手机,对刮擦部位、车况进行记录,拍摄时要体现双方当事人同时在现场的取景,并多角度地对车前侧、车后侧、碰擦部位进行拍摄;记录双方车辆
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工